从以人为本的经营理念谈企业的员工培训

• 作者: 刘宏中
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人才培训 经营理念 企业管理
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 243-244
• 分类号: F272.92
• 字数: 1939字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.09.135

摘要

大部分的员工在工作过程中,都需要接受某种培训和发展来适应新的工作方法,保持较高的绩效水平。培训的目的在于保持和改进当前的工作业绩,而发展则是为将来的工作发展技能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宏中		2	1	1.0	1.0