浅谈有效的激励在建筑企业人力资源管理中的作用

• 作者: 吴斌
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 建筑企业 人力资源 激励 作用
• 年，卷（期）: 2011,（26）
• 所属期刊栏目: 建筑与科技
• 字数: 3763字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理部门的价值,是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作,只有与企业的战略目标相结合,并将日常工作融合到业务中去,才能创造自身工作的价值。建立有效的激励机制,不仅是建筑企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是建筑企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴斌		1	2	1.0	1.0