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摘要:
伴随人力资源越来越成为企业核心竞争力的重要部分,中国的建筑施工企业关于“人力资本” 的发展瓶颈越发明显,“人才短缺”已然是建筑施工企业发展的短处。 尤其是对目前国内数量众多,可实力又比较薄弱的地方建筑施工企业来说,能不能成功的进行人力资源开发以及管理的核心工作—绩效管理,将成为有效增强组织以及员工绩效能力水平、获取市场竞争以及维持企业生存与发展的重要因素。
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文献信息
篇名 建筑施工企业绩效管理分析和研究
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 建筑施工 绩效 管理
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 建筑工程
研究方向 页码范围
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字数 2607字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍志田 2 1 1.0 1.0
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建筑施工
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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622962
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