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摘要:
推动现代医院可持续发展最终要依靠管理体系的创新,以体制创新为前提,以思想创新为基础,关键是以人才选拔聘用体系、质量管理体系和人才发展体系为核心的机制创新,使医院管理各系统能够相互呼应、相互支撑,从而提高医院运行效率与质量,为区域医疗卫生事业发展、构建和谐社会提供人才保障和技术支持.
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公立医院
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文献信息
篇名 现代医院人事管理创新构想
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 医院 人事 管理 创新
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 179
页数 分类号 C96
字数 2134字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.36.123
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1 赵乐 天津医科大学人事处 7 5 1.0 2.0
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医院
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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