现在人力资源管理之于传统管理的问题分析

• 作者: 李建湧
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 传统人事 人力资源 转变 体系
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 建筑科学
• 字数: 3014字
• 语种: 中文

摘要

现在,我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待向现代的人力资源管理观念转变。本文根据我国国企面临的挑战和人力资源管理存在的问题,对人力资源管理的理论和实务进行了较系统的阐述,为国企人力资源改革提供了一定参考的思路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李建湧	太原路桥建设有限公司人事劳资部	3	1	1.0	1.0