浅析人力资源招聘的信息不对称问题及对策

• 作者: 朱国英
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 信息不对称 人力资源 信号示意
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 建筑论坛
• 字数: 2764字
• 语种: 中文

摘要

信息不对称在人力资源管理过程大量存在，极大影响了人力资源管理的效率。本文剖析了人力资源管理招聘过程中的“逆向选择”和人力资源使用过程中的“道德风险”问题，并提出了缓解人力资源信息不对称问题的建议。

作者信息

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1	朱国英		2	0	0.0	0.0