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摘要:
以内蒙古地区的部分中型建筑施工企业为研究对象,分析了在这些企业人力资源管理中存在的突出问题,并提出了几点解决对策,希望能为促进建筑行业内人力资源的良性发展起到指导作用。
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对策
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建筑施工企业
成本降低
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 建筑施工企业人员流失情况分析与解决途径探讨
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 建筑施工企业 人力资源管理 人员流动性
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 路桥管理
研究方向 页码范围
页数 分类号
字数 4331字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟凡龙 5 10 1.0 3.0
2 武文超 4 0 0.0 0.0
3 谢斌 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
建筑施工企业
人力资源管理
人员流动性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
出版文献量(篇)
622962
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847
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172870
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