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摘要:
建立科学人力资源管理体系对改变企业的生存方式和发展模式是不可或缺的。它能有利于保证人力资源规划与战略管理的有效的实施。正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理,建立人力资源管理体系,是有效开展人力资源管理工作的前提。同时,应将人力资源管理纳入企业经营战略,加快岗位评估系统的建立与推广,促进企业成功地达到企业战略目标。
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文献信息
篇名 谈如何建立人力资源管理体系有效开展人力资源工作
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 人力资源 管理体系 战略
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 城乡规划
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字数 2683字 语种 中文
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1 贾树明 1 1 1.0 1.0
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人力资源
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战略
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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