以价值为主的员工管理

• 作者: 张兰娣
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 员工管理 价值创造 价值评价 价值分配
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 161-161
• 分类号: F272.92
• 字数: 2253字
• 语种: 中文

摘要

现代企业人力资源管理中，如何用人，成为正确实施人才战略、占领人才竞争制高点的首要任务，而建立起以“价值创造一价值评价一价值分配”为主线的员工价值管理机制，才可以实现企业的目标。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张兰娣		10	4	1.0	1.0