探讨建立以实现员工价值为核心的绩效管理体系

• 作者: 丁浩
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 员工自身价值 KPI 绩效管理体系
• 年，卷（期）: 2013,（15）
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 字数: 1459字
• 语种: 中文

摘要

目前，有一小部分企业不注重绩效管理，没有意识到绩效管理的重要性和作用，而大部分企业认识到了企业绩效管理的重要，但绩效的管理和控制还是不到位，做不到通过绩效管理来实现员工的自身价值，从而达到企业创造利润最大化的目的。绩效管理归根结底是对员工的评价管理，因此，本文试图从员工的自身价值出发，建立更好的绩效管理体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁浩		1	1	1.0	1.0