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摘要:
以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟.拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受.但拓展训练的最终目的,是让学员将培训活动中的感悟有所运用.如果缺乏专业拓展培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果. 这也就对拓展培训师的职业素养和专业技能提出了更高的要求.
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篇名 拓展培训师应具备能力的几点探讨
来源期刊 才智 学科 教育
关键词 拓展培训师 职业素养 专业技能
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 实践与探索
研究方向 页码范围 294-295
页数 分类号 G451.1
字数 2467字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘忠坤 国家税务总局扬州税务进修学院拓展训练教研室 6 21 3.0 4.0
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节点文献
拓展培训师
职业素养
专业技能
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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