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摘要:
21世纪,人才作为经济发展的基本要素,是当今世界经济和社会发展的宝贵资源,也是第一资源,在我国,医院作为人才的主要集中地,人力资源管理越来越受到重视,人力资本已成为医院发展的核心资本.但是随着经济的快速发展,人力资源管理出现科学性、公平性的缺失,不能发挥其对员工的激励作用等问题,因此,如何从现代人力资源管理角度出发,提高管理水平,是我们值得思考和关注的问题.
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文献信息
篇名 浅谈医院人力资源管理
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 医学
关键词 医院 人力资源 面临问题 解决策略
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 医学管理1
研究方向 页码范围 5634-5636
页数 分类号 R197.3
字数 2750字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘焕强 2 1 1.0 1.0
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医院
人力资源
面临问题
解决策略
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
论文1v1指导