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高校岗位绩效工资实施过程中的若干问题
高校岗位绩效工资实施过程中的若干问题
作者:
王猛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
岗位绩效工资制
改革
摘要:
自2006年我国高校开始建立岗位薪级工资起,政府及各地高校逐步对新的工资改革加以完善,目标是建立完整的岗位绩效工资制度。本文通过分析高校岗位绩效工资制度的现状和存在的不足,对如何进一步完善岗位绩效工资制度进行思考,并提出在实施过程中需要注意的几个重要问题。
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文献信息
篇名
高校岗位绩效工资实施过程中的若干问题
来源期刊
科教导刊
学科
教育
关键词
高校
岗位绩效工资制
改革
年,卷(期)
2012,(1)
所属期刊栏目
管理
研究方向
页码范围
178-179
页数
分类号
G647
字数
3776字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-6813.2012.01.120
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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H指数
G指数
1
王猛
天津财经大学人事处
2
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研究起点
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期刊影响力
科教导刊
主办单位:
出版周期:
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chi
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50031
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