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高校工资改革若干问题与对策
高校工资改革若干问题与对策
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摘要：
将高校工资分为保障性收入和激励性收入两大类型,分析了它们在总收入中的比重、性质,针对两类工资分配中容易出现的问题和矛盾,提出相应的解决对策.
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文献信息
| 篇名 | 高校工资改革若干问题与对策 | ||
| 来源期刊 | 杭州师范大学学报（自然科学版） | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 工资 保障性收入 绩效 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（4） | 所属期刊栏目 | 其他 |
| 研究方向 | 页码范围 | 380-384 | |
| 页数 | 分类号 | F244|G647 | |
| 字数 | 3833字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1674-232X.2012.04.018 | ||
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工资
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期刊影响力
杭州师范大学学报(自然科学版)
主办单位：
杭州师范大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1674-232X
CN：
33-1348/N
开本：
大16开
出版地：
杭州市下沙高教园区学林街16号
邮发代号：
创刊时间：
1979
语种：
chi
出版文献量（篇）
2397
总下载数（次）
7
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7649
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