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摘要:
【正】劳动权是一种关系性概念,在劳动权法律关系的构造中,权利主体享有法律利益(1egal interest),而义务主体承担着法律负担(1egal burden)。但这一逻辑构造分析只是形式上的认知工具,本身并没有涉及劳动权的具体内容。对劳动权具体内容的确立需要从客观现实、宪法理论、司法实践等多个方面,并借助宪法解释的技术加以丰富。探明基本权利
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保障
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文献信息
篇名 论宪法上劳动权保障范围的界定方法
来源期刊 法律方法与法律思维 学科 政治法律
关键词 宪法解释 从宽解释 权利内容 社会保障权 界定方法 平等就业权 国际人权法 内在理论 司法适用 国际
年,卷(期) flffyflsw_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-90
页数 14页 分类号 D911
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1 徐钢 同济大学法学院 5 53 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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宪法解释
从宽解释
权利内容
社会保障权
界定方法
平等就业权
国际人权法
内在理论
司法适用
国际
研究起点
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期刊影响力
法律方法与法律思维
年刊
32开
2002
chi
出版文献量(篇)
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