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摘要:
多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要。如何树立科学的人才观、如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。本文在分析了当前国有企业青年人才队伍建设存在的问题的基础上,提出了一些解决措施。
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人才队伍建设
青年人才
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浅谈加强企业青年人才队伍建设
青年人才
队伍建设
基层工作
加强企业青年人才队伍建设的思考
青年人才
队伍建设
忍考
疾控机构青年人才队伍建设管理工作研究
青年人才
队伍建设
管理工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析
来源期刊 石家庄理工职业学院学术研究 学科 社会科学
关键词 国有企业 青年人才 队伍建设
年,卷(期) 2012,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-18
页数 5页 分类号 C964.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董鹏 卡莱(梅州)橡胶制品有限公司计划部 105 10 1.0 2.0
2 向隅 武汉铁路职业技术学院电子电气工程系 41 89 5.0 8.0
3 余国斌 5 1 1.0 1.0
4 申伟 4 1 1.0 1.0
5 张帆 浙江工业大学经贸管理学院 30 40 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
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国有企业
青年人才
队伍建设
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期刊影响力
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季刊
大16开
河北省石家庄市中山路西端繁荣大街转石柏南
2006
chi
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