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摘要:
目的 实现外勤专业化服务,减少护士非专业性工作.方法 成立外勤服务中心,对员工分组管理,设固定组及机动组,固定组又分若干小组; 24小时为临床科室服务,中午和晚上设专人值班,负责各临床科室的标本送检及急送病人检查;建立规章制度,定期举行培训班.结果 外勤专业化服务的方法从主观上调动了员工的积极性,从客观上合理地使用人力资源,保持了外勤服务中心24小时为临床科室服务,真正实现了为危重病人的抢救赢得了时间.该方法充分利用内外科物流系统,运输药品、标本、病历、检查单以及医疗文件等,大大节省了人力及等候电梯时间,真正实现了人力和时间资源的充分使用.结论 临床外勤服务中心适应现代医学模式的要求,提升了医院的服务品位.
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文献信息
篇名 临床外勤服务中心在医院管理中的应用
来源期刊 内科 学科 医学
关键词 外勤服务 医院管理 人力资源
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 教学与管理
研究方向 页码范围 409-411
页数 分类号 R197.32
字数 2920字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7768.2012.04.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄丽燕 30 297 8.0 17.0
2 庞晓璐 12 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
外勤服务
医院管理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内科
双月刊
1673-7768
45-1347/R
大16开
广西省南宁市东葛路20-7号
48-37
2006
chi
出版文献量(篇)
5620
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4
总被引数(次)
19973
论文1v1指导