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摘要:
管理是科学,更是一门艺术,人力资源管理是管理人的艺术,是运用科学的手段,灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术,激励是人力资源的重要内容,指激发员工的工作动机,用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成组织的任务,实现组织的目标。
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文献信息
篇名 浅谈企业管理中的激励机制
来源期刊 南方农机 学科 经济
关键词 激励机制 企业管理 人力资源管理 艺术 管理人 员工 科学 极性
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 南方论坛
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 F270
字数 4259字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3872.2012.02.006
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研究主题发展历程
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激励机制
企业管理
人力资源管理
艺术
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员工
科学
极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方农机
半月刊
1672-3872
36-1239/TH
大16开
江西省南昌市省府大院北一路3号6楼
44-110
1970
chi
出版文献量(篇)
23381
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96
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28817
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