论企业人力资源管理的五种伦理规范

• 来源期刊: 云南财经大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 伦理规范 和谐
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 字数: 5582字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理伦理建设是企业健康发展中的必要环节,具有较强的理论构建和现实指导价值,而与之相关的伦理规范对企业的管理和发展有着直接影响。企业人力资源管理的伦理规范应包括以人为本、集体主义、公平、诚信、和谐,这五种伦理规范互为支撑,构成有机的伦理规范整体,进而促进企业可持续发展。