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摘要:
该文通过对人力资源管理的培训管理理论研究入手,从神火煤业公司培训现状出发,进而设计新的培训体系。剖析企业现状,进行培训的必要性分析,按调查问卷和绩效需求分析方法进行培训需求调查分析,分别确定中高层管理人员、基层管理人员以及一线操作人员的培训目标、课程内容和培训方法,并对培训计划的制定、培训实施过程和培训效果的评估进行了设计。为保证员工培训的正常实施,最后提出从人、财、物等方面进行有关培训运行的保障体系。
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文献信息
篇名 神火煤业公司员工培训体系建设与实施
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 神火煤业公司 培训体系 建设 实施
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号 F276.6
字数 3013字 语种 中文
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1 王振英 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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神火煤业公司
培训体系
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