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摘要:
现代社会,企业之间的竞争越来越表现为企业文化力之间的竞争。企业文化力来源于企业文化与制度的相互结合与互动作用。本文论述了企业文化制度化的必要性,并指出设计一种以企业价值观为指导的“潜能制度”是实现企业文化制度化的手段。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 制度化——企业文化成功变革的关键
来源期刊 市场周刊:理论研究 学科 经济
关键词 企业文化 文化制度化 潜能制度
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 管理探索
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F270
字数 3754字 语种 中文
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1 唐丽 东南大学经济管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
文化制度化
潜能制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
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10694
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30
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