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摘要:
高层次专业人才尤其是“三师”人才的培养和管理是《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》的一项重要内容。分析基层国税部门对高层次专业人才培养和管理中存在的不利因素,针对基层实际,提出优化和完善人才培养和激励保障机制的建议:营造良好环境、完善培训机制、健全激励机制。
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文献信息
篇名 基层国税部门高层次专业人才培养和管理
来源期刊 湖南税务高等专科学校学报 学科 经济
关键词 高层次专业人才 培养和管理
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 税务培训研究
研究方向 页码范围 12-13,35
页数 3页 分类号 F243.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4614.2012.04.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘军 8 28 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层次专业人才
培养和管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南税务高等专科学校学报
双月刊
1008-4614
43-1282/F
大16开
长沙市雨花区洞井铺
1988
chi
出版文献量(篇)
2502
总下载数(次)
12
总被引数(次)
5188
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