国有控股钢铁企业高管薪酬影响因素实证分析

• 作者: 侯锡林 张莉莉 朱青
• 来源期刊: 辽宁科技大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有控股钢铁企业 高管薪酬 影响因素 实证分析
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 623-629
• 页数: 7页
• 分类号: F272.6
• 字数: 5509字
• 语种: 中文

摘要

为了厘清国有控股钢铁企业制定高管薪酬的影响因素,选取了7个影响高管薪酬的内外部因素:存货周转、资产负债、企业绩效、企业规模、国有股比例、高管持股比例、独立董事比例,利用2009～2011年面板数据,采用广义最小二乘法,实证研究了所选因素的合理性及各因素对高管薪酬的影响向度.结果表明:所选因素对国有控股钢铁企业高管薪酬的共同影响显著,个别因素与高管薪酬呈十分微弱相关关系.因此,高管薪酬的制定仍需完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张莉莉	辽宁科技大学工商管理学院	8	50	4.0	7.0
2	侯锡林	辽宁科技大学工商管理学院	36	211	9.0	13.0
3	朱青	辽宁科技大学工商管理学院	1	1	1.0	1.0