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摘要:
规范干部任用提名制度,是党的十七大和十七届四中全会提出的深化干部人事改革的重要方面。干部任用提名是干部选拔任用工作的初始环节,也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节,对提高选拔党政领导干部的公信度和准确性,解决好选拔任用干部过程中“由少数人在少数人中选人”等突出问题具有重要意义,不仅是进一步深化干部制度改革的迫切需要。也是当前各级组织部门急需解决的一个重点和难点课题。
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文献信息
篇名 创新干部选拔任用提名方式的思考
来源期刊 淮海论坛 学科 政治法律
关键词 干部选拔任用工作 提名方式 创新 党政领导干部 选拔任用干部 干部任用 制度改革 党的十七大
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
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干部选拔任用工作
提名方式
创新
党政领导干部
选拔任用干部
干部任用
制度改革
党的十七大
研究起点
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淮海论坛
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1003-6792
徐州市解放南路169号
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