无效培训怎不尴尬

• 作者: 杨丽光
• 来源期刊: 中国食品药品监管
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 药店终端
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F721
• 语种: 中文

摘要

培训无疑是企业提高员工素质、掌握专业知识、增强企业凝聚力的第一手段.因此,如何提升企业培训效果是非常重要的问题.然而.目前企业的培训效果却难以令人满意.[案例分析]一家连锁药店(50家门店)由于销售一直上不来,公司老总派出企业中层管理者多次参加大型的培训会议,也找了许多培训机构来本企业进行培训,但培训后发现,他们的中层仍然是花拳绣腿,不知如何运用抄在笔记本上的知识,尤其是店员的工作状态和专业水平仍然没有什么变化,销售额还是在不断地下降,职员们仍然状态懈怠,不求上进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨丽光		1	0	0.0	0.0