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摘要:
【正】近年来,泰州市在构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益方面做了不少工作,截止2011年12月,全市有250家企业被授予全国、省、市和市(区)级劳动关系和谐企业。然而,目前构建发展和谐劳动关系的任务依然迫切,有些地方和单位的劳动关系现状仍然不容乐观。形势逼人现状不乐观一、用工不规范,部分企业职工流失率增加一是滥用劳务派遣工,同工不同酬。某国有单位有员工1300人,签劳
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劳动关系
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内容分析
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文献信息
篇名 泰州劳动关系和谐企业(园区)调查
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 劳动关系 劳务派遣工 和谐发展 三方机制 劳资关系 劳动争议案件 国有单位 劳动合同 建工会 标准提
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 F249.26
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
劳务派遣工
和谐发展
三方机制
劳资关系
劳动争议案件
国有单位
劳动合同
建工会
标准提
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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1051
论文1v1指导