推进后勤人事改革 助力学校和谐发展

• 作者: 袁洪君
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 学科: 教育
• 关键词: 人事改革 后勤集团 和谐发展 学校 事业单位 劳动关系 法律管理 社会保障部
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 优化队伍
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 分类号: G647.4
• 字数: 4530字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8882.2012.04.027

摘要

一、改革的背景 1.复杂的用工关系我校后勤集团有员工1200人左右,按员工身份,可分为事业编制、集体制和其它社会用工等用工类别。就上述员工与单位的法律关系而言,又分主要依据人力资源和社会保障部（原人事部）行政法规管理的事业单位人事关系、主要依据劳动和社会保险法等法律管理的劳动关系、主要依据民事法律管理的劳务关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁洪君	哈尔滨工程大学后勤集团人事科	13	11	2.0	3.0