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摘要:
企业专业技术人员是企业业务技术的主要创造者和掌握者,是企业发挥和保持核心竞争力的重要源泉和宝贵财富,是激发企业创造力和生命力,为企业创造市场价值和社会价值的中坚力量,其重要的人力资本地位已被广泛认同.近年来,油气企业在专业技术人才的资源开发和管理方面取得了较好的成效,但由于受传统管理体制的影响,当前国内油气企业专业人才资源在培养方面还存在着诸多问题,这已成为制约企业发展的瓶颈.如何改变和消除企业专业技术人员出现“内卷化效应”,进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才,已成为新形势下油气企业面对的挑战性课题.本文通过分析油气企业技术人员现状,结合采气一厂近年来专业技术人员的管理方法和思路,探讨对油气企业专业技术人员的培养途径.
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内容分析
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文献信息
篇名 新形势下油气田企业专业技术人员的培养
来源期刊 石油教育 学科
关键词 油气田企业 专业技术人员 培养
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 企业视角
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张东明 9 27 3.0 5.0
2 蔡金海 1 0 0.0 0.0
3 刘国栋 4 2 1.0 1.0
传播情况
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
油气田企业
专业技术人员
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
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