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摘要:
医改的目的是既要使老百姓得实惠,也要让医务人员受鼓舞.医改实施近3年来,医务人员的积极性是否得到了有效调动?目前,在医院还没有建立起一个良性补偿机制之前,医生就无法得到合理的待遇.在国外,医院的人员支出一般占总支出的60%以上,而在我国,这个比例还不足30%.推进医药分开无疑是一件好事,但如果只提医药分家,却不明确承诺如何对医院由此减少的收入和形成的亏损作出补偿,那么不但不能激励医务人员的积极性,反而会大大削弱医院的自我补偿机制,这种做法无异于釜底抽薪.
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篇名 “调动积极性”既需制度建设又需精神引领
来源期刊 中国卫生 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 解读"十二五"医改八个关键
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘晓程 27 42 4.0 5.0
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中国卫生
月刊
1009-1424
11-3708/D
16开
北京市东直门外小街甲6号
2-783
1985
chi
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