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摘要:
随着国际竞争的不断加剧,“人才”作为其发展的核心要素越来越受到世界各国的重视.文中通过对闽台人力资源交流合作的现状进行分析,探讨比较闽台的人力资源开发形势,从而分析了双方人力资源合作开发与运行中存在的问题,进而提出加强闽台人力资源合作开发与运行的对策建议,在提高自身国际竞争力的同时,实现互利共赢.
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文献信息
篇名 闽台人力资源合作开发和运行机制研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 闽台 人力资源 合作开发 运行机制
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 99-100,117
页数 3页 分类号 F241
字数 3260字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2012.10.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 瞿群臻 上海海事大学经济管理学院 81 358 10.0 14.0
2 刘岩君 上海海事大学经济管理学院 4 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
闽台
人力资源
合作开发
运行机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
出版文献量(篇)
10851
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49
总被引数(次)
35105
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