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摘要:
高校是知识型人才高度密集的单位,作为高校的管理者,运用有效的激励机制,留住、培养和激励知识型人才是高校人事管理中迫切需要解决的课题,文章就激励机制在高校管理中的必要性、高校现行激励机制的实施措施、阻滞高校激励机制实施的各种因素、改善和提高激励效果的有效方法等进行了阐释和分析。
内容分析
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文献信息
篇名 激励在高校教师管理工作中的阻滞因素及改善措施——以河南机电高等专科学校为例
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 教育
关键词 激励 激励机制 高校 教师管理
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 G645
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周黎滨 10 6 1.0 2.0
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节点文献
激励
激励机制
高校
教师管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南工学院学报
双月刊
2096-7772
41-1457/T
16开
河南省新乡市平原路东段699号
1993
chi
出版文献量(篇)
4884
总下载数(次)
2
总被引数(次)
9394
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