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摘要:
绩效考核在普惠教师待遇的同时。由于其推动教师积极工作的边际效用比较低,导致校长管理学校难度加大。笔者结合自身工作经验。总结出绩效考核促进学校发展的五大路径:
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文献信息
篇名 绩效突围:有效考核促进学校发展的路径
来源期刊 江苏教育:教育管理 学科 教育
关键词 绩效考核 学校发展 路径 突围 教师待遇 效用比较 校长管理 工作经验
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号 G647
字数 1714字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘铭 11 1 1.0 1.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
学校发展
路径
突围
教师待遇
效用比较
校长管理
工作经验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育(教育管理版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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