基于人力资源价值评估在企业的实践

• 作者: 郑渝英
• 来源期刊: 重庆师范大学学报（自然科学版）
• 学科: 数学
• 关键词: 人力资源价值会计 人力资源价值计量方法 人力资源价值评估
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 理论与应用研究
• 页码范围: 115-118
• 分类号: F244.1|O119|F23
• 字数: 4184字
• 语种: 中文

摘要

以人力资源价值会计、人力资源价值评估为理论基础,从实践运用角度出发,选择重庆鼎讯通信公司作为案例,运用人力资源价值评估的货币性计量模型和非货币性计量方法,以该公司相关数据为依据,对其未来工资报酬折现、人力资产比率、人员结构等人力资源价值进行了评估、分析、对比,从而揭露出该公司在人力资源管理中存在的人力资源资产比例失调、人员结构不合理、员工离职率过高等问题,并给企业管理者提出调整其人力资源配置、人员结构等建议和措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑渝英	重庆工业职业技术学院工商贸易学院	26	29	3.0	4.0