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摘要:
实现从“人口大国向人力资源强国迈进”的战略目标,建设创新型国家,关键在于创新型人才。在创新型人才的培育、发展过程中,博士后制度无疑扮演了重要角色。博士只是高级人才培养过程中的一个环节,青年博士生读了很多书,也做了几年研究,但还没有机会独立地去发明、创新、创造。从博士生成长为一名专业研究人员和学者需要一个过程,需要在学术气氛活跃的环境里进行几年独立工作的锻炼,才能逐渐成熟。挑选优秀青年博士从事博士后研究,就是一种有效形式。由此,创新与中国的博士后制度紧密相连。
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文献信息
篇名 创新与中国的博士后制度
来源期刊 中国博士后 学科 教育
关键词 博士后制度 创新型国家 中国 创新型人才 人力资源强国 人才培养过程 优秀青年 人口大国
年,卷(期) zgbsh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 G644.8
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研究主题发展历程
节点文献
博士后制度
创新型国家
中国
创新型人才
人力资源强国
人才培养过程
优秀青年
人口大国
研究起点
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中国博士后
双月刊
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