运用全面风险管理理念 提升企业薪酬管理效能

• 作者: 张莉俊 李建科
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 风险管理理念 薪酬 管理效能 企业 生产经营活动 不确定性 内外部环境 主观能动性
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33
• 字数: 3133字
• 语种: 中文

摘要

风险是由于客观不确定性的存在而导致的实际结果与决策离预期的偏离程度．其产生的原因在于客观的不确定性。薪酬管理风险是指企业将薪酬以资本的形式投资于生产经营管理过程中。由于内外部环境的不确定性、薪酬对象的主观能动性和生产经营活动的复杂性的客观存在，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李建科		3	5	1.0	2.0
2	张莉俊		2	4	1.0	2.0