我国卫生监督人才需求预测研究

• 作者: 于庆华 张蓓蕾 徐天强 曹文妹 田建新 罗莉 肖青 胡蕊 薛敏 陈刚
• 来源期刊: 中国卫生监督杂志
• 学科: 政治法律
• 关键词: 卫生监督 人才 需求 预测 流失
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 406-409
• 页数: 4页
• 分类号: DF36
• 字数: 2432字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6131.2012.05.001

摘要

目的 了解2005～2009年全国卫生监督机构人才数量及流失情况,并通过2005～2009年的数据,预测2010～2020年卫生监督机构人才需求量和平均每年需要补充的人员数量.方法 通过趋势预测法预测2011～2020年中国人口总量,并利用人力/人口比值法预测2010～2020年所需卫生监督机构人才数量,在掌握流失率的基础上,预测平均每年需要补充的人才量.结果 (1)按照2015年和2020年分别达到1万人配备1名监督员和1万人配置1.5名监督员的标准,2015年底需要达到138057名监督员,2020年底需要达到212691名监督员;(2)2006～2009年卫生监督人才平均流失率为1.10%;(3)分别按照以上配置标准,要达到2015年的人才需求量,从2010年开始每年需要补充9499名卫生监督员.要达到2020年的目标人员量,从2010年开始每年需要补充14346名卫生监督员.结论 (1)卫生监督人才流失日益严重,需要调整人才管理策略;(2)卫生监督人才缺口较大,需要加强人才队伍建设.