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基于人力资源战略创新的民营企业发展研究
基于人力资源战略创新的民营企业发展研究
作者:
马蕾
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
战略创新
民营企业
发展对策
摘要:
实施人力资源战略创新是优化我国民营企业内部组织结构和外部经营环境的重要举措。本文剖析了我国民营企业人力资源战略创新的优势、劣势、机会和挑战,在此基础上构建了我国民营企业战略人力资源管理创新体系,结合该创新体系提出了我国民营企业人力资源管理的保障措施。
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文献信息
篇名
基于人力资源战略创新的民营企业发展研究
来源期刊
西南农业大学学报:社会科学版
学科
经济
关键词
人力资源
战略创新
民营企业
发展对策
年,卷(期)
2012,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
35-38
页数
4页
分类号
F249.23
字数
语种
DOI
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作者信息
序号
姓名
单位
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H指数
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1
马蕾
淮北师范大学经济学院
14
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期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
主办单位:
西南大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-5379
CN:
50-1157/C
开本:
16开
出版地:
重庆市北碚区天生路2号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
5437
总下载数(次)
1207188
总被引数(次)
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