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摘要:
针对供电企业员工整体技术技能水平不高,高技能人才短缺的现状,确立以提高员工岗位胜任能力的岗位培训宗旨,按照闭环管理原则,提出构建常态化、全方位、多形式及以提升员工综合技能为目标的“四位一体”员工岗位培训常态机制,以促进员工综合技能的持续提升。
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文献信息
篇名 浅谈供电企业员工岗位培训体系的建设
来源期刊 重庆电力高等专科学校学报 学科 经济
关键词 员工岗位培训 “四位一体” “三集五大”体系建设
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号 F404.1
字数 3089字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵文娟 2 9 1.0 2.0
2 朱铁军 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工岗位培训
“四位一体”
“三集五大”体系建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆电力高等专科学校学报
双月刊
1008-8032
50-1039/TK
大16开
重庆市九龙坡区五龙庙电力4村9号
1996
chi
出版文献量(篇)
2135
总下载数(次)
1
总被引数(次)
4573
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