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摘要:
如何发挥人力资源管理的激励作用,最大限度地发挥员工工作热情和潜能,一直是国有企业人力资源管理的重要探讨问题.采用激励的理论和方法,对工作人员的不同层次的需求进行充分激励,员工的创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿会大大增强.
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文献信息
篇名 国有煤炭企业员工激励措施与因素分析
来源期刊 神华科技 学科 经济
关键词 国有企业 员工 绩效评价 激励机制
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 分类号 F40
字数 3382字 语种 中文
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研究主题发展历程
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国有企业
员工
绩效评价
激励机制
研究起点
研究来源
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期刊影响力
神华科技
月刊
1674-8492
64-1066/TK
宁夏银川市北京中路168号神华宁煤集团5号楼
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