基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文通过对操作技能人员培训管理模式的分析,总结出有效的闭环系统培训管理模式,即“培训—考核—激励”三位一体式的培训管理模式.采取这种管理模式开展岗位技能培训工作,为不断深化基层单位管理工作打下基础.
推荐文章
以探索创新培训模式为视角谈全面提升煤矿员工素质
职工培训
教学方法
员工素质
岗位技能
浅析几种行之有效的员工技能提升培训
员工培训
技能提升
培训管理
绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 创新培训管理模式 提升员工技能素质
来源期刊 石油教育 学科
关键词 培训 考核 激励 管理模式
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 企业教育
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王历红 7 4 1.0 2.0
2 温虎林 1 0 0.0 0.0
3 潘忠肃 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (1)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
培训
考核
激励
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
论文1v1指导