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摘要:
随着我国经济的发展,很多企业开始在逐渐的走向国际化,而绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据,是企业人力资源管理工作的重要组成部分,在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要的作用,能够从根本上推动企业的快速发展。因此,加强绩效考核工作是非常必要的。
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论企业绩效考评工作存在的问题及对策
企业
绩效考评
员工考评袁
企业绩效管理存在的问题及对策
人力资源
绩效管理
激励手段
管理体系
石化企业绩效考评的方法与技术
绩效考评
方法
指标
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期企业绩效考评存在的问题及对策研究
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 国际化 资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙涛 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际化
资源管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
致富时代(下半月)
月刊
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