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绩效管理过程应流程化
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摘要：
绩效是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果.与绩效相关联的一个重要词汇是"指标",《卓越绩效评价准则》国家标准中一个重要的概念就是要明确绩效指标,通过不断地评价绩效来提高企业的整体绩效和能力.
绩效源于过程,最终表现于结果.在进行过程管理时,首先要解决的是流程问题.所谓流程,就是一件事情或一项业务如何运作,涉及为何做、由谁做、如何做以及完成后向谁传递等环节,对这些环节的不同安排会对产出结果带来很大的影响,并影响着组织的效率.
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期刊影响力
中国质量
主办单位：
中国质量协会
出版周期：
月刊
ISSN：
1007-2713
CN：
11-3823/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
2-651
创刊时间：
1980
语种：
chi
出版文献量（篇）
5677
总下载数（次）
5
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10923
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