人文管理在高科技企业绩效管理中的应用

• 作者: 康萍
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人文管理 高科技企业 绩效管理
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7

摘要

高科技企业的员工主要以知识型员工为主，因此对于他们的绩效管理应体现出人性化和人文特征，使人文管理贯穿于绩效管理的全过程，让员工真正体会到被尊重、被关怀、被重视，进而激发其努力工作的动力，充分发挥好高科技企业知识型员工的作用，保持企业持续的竞争优势，从而推动企业可持续健康发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康萍	山西大学商务学院	10	77	4.0	8.0