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角色扮演与情景模拟在《人力资源管理》课程教学中的应用
角色扮演与情景模拟在《人力资源管理》课程教学中的应用
作者:
邓今朝
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理课程
角色扮演与情景模拟教学
应用
摘要:
角色扮演与情景模拟教学方法是由学生主导的一种教学模式,它的主要优势体现在不仅能提高学生的教学参与度,使学生获得切身体验机及感悟,还能培养学生的团队合作精神和人际能力.组织实施角色扮演与情景模拟教学要做好课前准备、实施控制和评价总结三个方面的工作,同时要注意准备工作的时间提前量、课堂气氛与进展把控以及互动主题引导等事项.
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应用
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文献信息
篇名
角色扮演与情景模拟在《人力资源管理》课程教学中的应用
来源期刊
湖南科技学院学报
学科
教育
关键词
人力资源管理课程
角色扮演与情景模拟教学
应用
年,卷(期)
2012,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
126-128
页数
分类号
G642
字数
4224字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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H指数
G指数
1
邓今朝
湖南科技学院经济管理系
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人力资源管理课程
角色扮演与情景模拟教学
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
湖南科技学院学报
主办单位:
湖南科技学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-2219
CN:
43-1459/Z
开本:
大16开
出版地:
湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
邮发代号:
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
14133
总下载数(次)
37
总被引数(次)
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