高校后勤编制外用工劳务派遣模式存在的问题及对策思考

• 作者: 阳辉 高亚芳
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 学科: 教育
• 关键词: 编制外用工 高校后勤 劳务派遣 社会化改革 用人体制改革
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 优化队伍
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3040字
• 语种: 中文

摘要

为适应高校用人体制改革和后勤社会化改革的需要,高校后勤编制外用工大量采用劳务派遣,将劳动和关系进行分离。经过几年运行下来,劳务派遣解决了部分用工过程中的矛盾,但是这一形式仍然存在诸多问题,需要进一步优化和改革。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阳辉	南京工业大学总务处办公室	15	57	5.0	7.0
2	高亚芳	南京工业大学总务处办公室	3	6	2.0	2.0