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摘要:
笔者作为医院的一名工作人员,在日常的工作中,日益体会到医院人力资源管理的重要性。面对着社会主义市场经济体制的不断完善,原有的人力资源管理模式显然已经不能适应社会与时代的发展需要了。因此,本文将着重探讨医院的人力资源管理模式创新,并针对当前模式存在的弊端,提出了一些具体的应对措施,以期实现和促进医院可持续发展。
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事业单位
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公益服务
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浅析人力资源管理机制创新
人力资源管理
机制
创新
内容分析
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的创新途径探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 医院管理 人力资源管理 创新途径
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 245-245
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1775字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.05.139
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1 周晓荣 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
人力资源管理
创新途径
研究起点
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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