企业人才优先开发的调查与思考

• 作者: 潘贤
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人才 优先开发 人才发展规划 “十一五” 高层次人才 人才开发 组织部门 社会力量
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

一、平湖市企业人才开发的现有基础 一是人才工作格局不断健全。全市形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。建立健全了市级机关部门、镇街道的人才工作机构，先后制定出台了《平湖市“十一五”人才发展规划》、《关于加强高层次人才和智力开发工作的若干规定》等一系列人才政策文件，人才发展专项资金提高至每年1000万元，主要用于企业人才补助奖励。

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1	潘贤		3	0	0.0	0.0