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摘要:
探讨医师定期考核方法.医师定期考核首先应建立相应的组织结构,并由医院考核委员会制定考核方案和内容.考核内容,主要从职业道德、业务水平和工作成绩三方面进行考核.考核的第一步是个人自我评定,第二步是科室评定,第三步是相关职能部门评定,最后是医院考核办公室评定.此考核方法基本具备科学性、可操作性,为今后做好医师定期考核工作奠定了初步基础,但考核体系需进一步完善,考核标准需更加全面和细化.
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内容分析
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文献信息
篇名 医师定期考核方法探讨
来源期刊 中国病案 学科 医学
关键词 医师定期考核 考核方法 考核内容
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 质量管理
研究方向 页码范围 22-23
页数 分类号 R1
字数 2489字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2566.2012.01.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王辰 首都医科大学附属北京口腔医院医务处 236 2779 26.0 41.0
2 郑宇同 首都医科大学附属北京口腔医院医务处 5 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医师定期考核
考核方法
考核内容
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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中国病案
月刊
1672-2566
11-4998/R
大16开
北京市朝阳区白家庄路8号首都医科大学附属北京朝阳医院
80-109
2000
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