作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为提升企业管理者的潜力,充分发挥其作用,本文基于EVA的业绩评价,从薪酬角度出发,理清EVA在运用中存在的问题,探索激励企业管理者的策略.
推荐文章
企业管理者如何摆脱授权误区
管理者
授权
误区
企业管理者人格特点研究
企业
管理者
人格特点
大五人格量表
基于管理视角下的企业管理者的情商研究
情商
管理者
情商能力
情商修养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 EVA视角下的企业管理者薪酬激励研究
来源期刊 科技创业家 学科 经济
关键词 EVA评价 激励问题 策略
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 391
页数 分类号 F2
字数 1959字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向婕 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (4)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
EVA评价
激励问题
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
出版文献量(篇)
18626
总下载数(次)
42
论文1v1指导