领导干部绩效考核失真防范策略

• 作者: 王再新
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效考核 领导干部 考核失真 防范
• 年，卷（期）: rmltzxk_2012,（5）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

开展领导干部绩效考核工作是深入贯彻落实科学发展观,加强干部队伍建设的一项重要措施。当前,领导干部绩效考核存在主体失真、客体失真、方法失真、环境失真、结果失真等因素,需要认真审视并在执行考核程序、建立科学考核指标体系、改进绩效考核方法和手段及拓宽绩效考核渠道等方面下功夫,力求领导干部绩效考核客观、真实、有效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王再新	桂林电子科技大学党政办	15	21	3.0	4.0